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Plan de Previsión Asegurado (PPA)

PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO BCLM (PPA1): Seguro Vida-Ahorro que ofrece una rentabilidad fija garantizada más una rentabilidad variable que se fija semestralmente.

Las aportaciones que contempla el PPA pueden ser:

  • Únicas o periódicas (mensuales, bimestrales, trimestrales, semestrales y anuales).
  • Extraordinarias, en cualquier momento.
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Nivel de riesgo

 6

Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1 / 6 indicativo de menor riesgo y 6 / 6 de mayor riesgo

  El reembolso, rescate o la devolución anticipada de una parte o de todo el principal invertido están sujetos a comisiones o penalizaciones

Ventajas

  •     Gran flexibilidad a la hora de recibir la prestación: 
  1.     En forma de capital. 
  2.     En forma de renta.
  3.     Mixta: Una parte en forma de Capital y el resto en forma de Renta.
  •     Flexibilidad en cuanto a la forma de pago y el importe de las aportaciones, pudiendo ser estas periódicas, extraordinarias o únicas.
  •     Posibilidad de traspasar los derechos consolidados de otro Plan de Previsión Asegurado o Plan de Pensiones al Plan de Previsión Asegurado BCLM y viceversa, sin coste ni pérdida fiscal.
  •     Seguridad, dado que el tipo de interés se actualiza cada 6 meses, conociéndose éste antes de que comience el semestre.
  •     Excelente tratamiento fiscal.
  •     Garantía del capital aportado.
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Condiciones y coberturas

Condiciones

  1. El límite de reducción del IRPF es conjunto para todas las aportaciones a planes de pensiones individuales (PPI), 
  2. planes de pensiones de empleo (PPE), planes de previsión asegurados (PPA),
  3. mutualidades de previsión social (MPS), planes de previsión social empresarial (PPSE) y seguros de dependencia (SD).

Coberturas

  • En caso de Jubilación, se percibirá el saldo total acumulado.
  • Para los casos de fallecimiento o Invalidez Absoluta y Permanente, se percibirá el 110% del saldo total acumulado del día anterior al del fallecimiento o invalidez del asegurado.
  • El capital de fallecimiento o invalidez (10%), calculado como exceso del saldo total acumulado, presenta un límite de 10.000,00 euros con carácter general.

Documentos

Fiscalidad

Aportaciones


  • En el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones permiten aplicar una reducción en la Base Imponible General, con el límite de 8.000 euros anuales para el conjunto de aportaciones y contribuciones empresariales a Sistemas de Previsión Social.

  • La reducción en la Base Imponible tendrá un límite máximo conjunto del 30 por 100 de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio.

  • El partícipe con minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33% o una incapacidad declarada judicialmente con independencia de su grado tiene una desgravación fiscal de hasta 24.250 euros.

  • Los contribuyentes cuyo cónyuge no obtenga rendimientos del trabajo o de actividades económicas en cuantía superior a 8.000 euros, pueden reducir en su Base Imponible las aportaciones realizadas a planes de pensiones de los que sea partícipe dicho cónyuge, con el límite máximo de 2.500 euros anuales.


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Prestaciones


  • En el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) las prestaciones percibidas de Planes de Pensiones tienen la consideración de Rendimiento del Trabajo y se incluyen en su totalidad en la Base Imponible General del contribuyente, tributando al tipo que corresponda según la escala de gravamen.

  • Los derechos consolidados que derivan de aportaciones realizadas hasta 31 de diciembre de 2.006, pueden beneficiarse del régimen transitorio regulado en la disposición transitoria duodécima de la Ley del IRPF que permite aplicar una reducción del 40% en las prestaciones percibidas en forma de capital de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones realizadas hasta esa fecha. Ahora bien, para contingencias producidas a partir del 1 de enero de 2015, la reducción solo resulta aplicable si la prestación se percibe en el ejercicio en que se produzca la contingencia o en los dos años siguientes.

  • Para contingencias producidas entre los años 2011 a 2014, la reducción solo resulta aplicable si la prestación se percibe antes del fin del octavo ejercicio siguiente al que se produjo la contingencia.

  • Para contingencias producidas en los años 2010 y anteriores, la reducción solo procederá para la prestación percibida hasta el 31 de diciembre de 2018.

  • Las prestaciones están sometidas a retención a cuenta de IRPF, conforme a la normativa que corresponde a los rendimientos del trabajo.